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Moundir et les apprentis aventuriers 3 : La productrice dit tout sur les coulisses du programme

La Directrice générale chez Banijay Productions, Florence Fayard a accordé une longue itw à TVMAG au sujet de la saison 3 de Moundir et les apprentis aventuriers,

Les principales évolutions de Moundir et les apprentis aventuriers en l’espace de trois ans?
C’est un format que nous avons créé chez Banijay avec Benjamin Giazzi et dès la première saison, en 2016, nous avons senti que la mécanique fonctionnait. Tous les ingrédients réunis, le casting, l’environnement et le règlement, étaient efficaces. Nous avons néanmoins ciblé des éléments potentiellement améliorables comme la composition des duos. Nous avons réalisé que les candidats qui n’avaient jamais fait de télé auparavant et qui ne connaissaient personne en arrivant étaient défavorisés au moment d’établir des alliances. Nous avons trouvé un équilibre plus juste en saison 2 en composant des duos de couples ou d’ex-couples.


En saison 3 : des duos qui ne sont ni des couples, ni des ex-couples...
Nous avons voulu corser davantage cette édition en incluant un septième duo alors qu’il n’y a que six cabanes pour les héberger. Ils n’auront pas tous les éléments de confort nécessaires pour s’en sortir dès le départ, notamment le feu qu’ils auront à mériter en le gagnant. Tous les candidats de cette nouvelle saison ont été incroyables. Nous nous sommes régalés à la filmer en Thaïlande et à la produire. J’espère que les téléspectateurs vont se régaler autant que nous en la regardant.


Le casting de Moundir et les apprentis aventuriers
Quand on choisit de puiser uniquement dans le vivier existant des candidats de téléréalité, nous avons la chance chez Banijay Productions de les connaître quasiment tous. Nous prenons néanmoins le temps de rencontrer ceux que nous ne connaîtrions pas encore et nous sommes en contact permanent avec eux tout au long de l’année. Deux mois avant le début du tournage, nous déclenchons concrètement les prises de rendez-vous avec les duos que nous souhaitons constituer. Et pour ceux qui acceptent, nous validons leur participation après une visite médicale complète.
C’est compliqué de convaincre les meilleurs candidats, puisqu’effectivement, la téléréalité est devenu un monde très concurrentiel. Les autres sociétés de production font également leurs castings. Il y a des cycles de tournage où on va tous se retrouver à tourner plus ou moins en même temps. Donc c’est un travail à réaliser le plus possible en amont avec les candidats dont nous sommes sûrs. C’est à eux de faire leur choix. Nous proposons une aventure suffisamment particulière et unique pour réussir à convaincre.

La téléréalité est devenu un véritable travail pour la plupart de ces candidats...
Ce qui est devenu un vrai job, c’est tout le business qu’il y a autour et l’argent que ça génère. Aujourd’hui, la téléréalité est devenue le tremplin qui leur permet derrière d’accéder à une certaine célébrité, de monter des business et de devenir eux-mêmes des marques. On le voit sur leurs réseaux sociaux, ils arrivent à obtenir de gros revenus quand ils travaillent sérieusement. La téléréalité est un moyen d’accéder à cela. Mais ceux qui viennent dans une émission dans l’idée d’y faire un travail avec des automatismes ne sont pas de bons candidats.

Les programmes de téléréalité, dans leur narration, n’ont-ils pas tendance à tous se ressembler?
On retrouve effectivement cette narration par l’interview dans plusieurs programmes, ce sont des codes identiques. Mais je trouve que chaque émission de Banijay a son ADN propre, celui d’une famille voire d’un clan presque dans le cas des Marseillais. Nous avons le souci de véhiculer une atmosphère naturellement positive. Et nous ne cherchons pas à la forcer, nous sélectionnons des candidats généreux qui vont nous amener à cela. Malgré la professionnalisation des participants, nous devons réussir à leur faire oublier leur habitudes pour qu’ils restent spontanés. Si nous faisons bien notre travail, nous devons percevoir leur personnalité telle qu’elle est vraiment. Nous ne voulons pas qu’ils scénarisent leur quotidien car nous sommes convaincus qu’ils ont bien plus à offrir naturellement que n’importe quel scénario.


Pourquoi ce choix de la Thaïlande pour les trois saisons de Moundir et les apprentis aventuriers?
C’est notre troisième saison au même endroit et c’est possible que nous changions de destination la prochaine fois. C’est un programme qui demande beaucoup de temps de préparation, notamment la réalisation des épreuves et l’organisation du dispositif de sécurité. Tout est expertisé, testé et parfois retravaillé. Nous travaillons avec des équipes thaïlandaises qui sont incroyables en matière de réalisation de décors. Ils ont un savoir-faire exemplaire. Les cabanes et les épreuves sont construites sur place avec les matériaux du pays, on n’importe rien. Nous avons un peu plus de caméras que sur les autres émissions parce que l’espace à couvrir, notamment sur les épreuves, est plus important.

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Par : Nico

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